黑龍江發(fā)布《人才振興60條》 為全面振興提供強(qiáng)大人才支撐

“黑龍江將用心用情用力為人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，讓人才與黑龍江相互成就，不負(fù)相遇。”5月16日，黑龍江舉行《新時代龍江人才振興60條》(以下簡稱《人才振興60條》)新聞發(fā)布會。黑龍江省委組織部常務(wù)副部長馮海龍作主旨發(fā)布，并向海內(nèi)外人才發(fā)出誠摯邀請。

長期以來，人才外流、創(chuàng)新人才偏少等問題一直困擾著黑龍江。黑龍江省第十三次黨代會提出實(shí)施人才振興計劃。黑龍江省委適時出臺《人才振興60條》，這也是黑龍江歷年來最積極、最開放、最具含金量的人才政策，旨在破解上述兩大難題，同時創(chuàng)新人才政策，建強(qiáng)人才隊伍，激發(fā)人才活力，為黑龍江全面振興全方位振興提供強(qiáng)大人才支撐。

《人才振興60條》主要包括實(shí)施支持計劃培養(yǎng)用好人才、緊扣事業(yè)需要積極引進(jìn)人才、建設(shè)平臺體系培育集聚人才、充分釋放用人主體活力、優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、強(qiáng)化人才激勵獎勵措施、完善服務(wù)保障優(yōu)化人才環(huán)境等七個部分，著眼發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)、用好、服務(wù)人才全鏈條整體發(fā)力，圍繞人才科技創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)進(jìn)行全方位政策設(shè)計。

該人才新政針對人才和用人單位反映強(qiáng)烈突出問題，著力破解制約人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，最大限度向用人主體授權(quán)，最大力度為人才松綁，力爭以制度先進(jìn)性打造黑龍江人才振興“強(qiáng)磁場”，營造激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)良生態(tài)。

該人才新政突出構(gòu)筑人才引領(lǐng)龍江振興雁陣格局，實(shí)施“龍江戰(zhàn)略科學(xué)家頭雁支持計劃”“龍江科技英才春雁支持計劃”“龍江卓越工程師支持計劃”“龍江工匠支持計劃”“龍江學(xué)者支持計劃”。這五個人才計劃是黑龍江省截至目前覆蓋面最廣、系統(tǒng)性最強(qiáng)、支持力度最大的人才支持計劃，也是破解黑龍江省創(chuàng)新人才偏少問題的重要抓手和系統(tǒng)工程。其中，人才新政對“龍江戰(zhàn)略科學(xué)家頭雁”給予每個團(tuán)隊全周期5年最高5000萬元經(jīng)費(fèi)支持;對“龍江科技英才春雁”給予創(chuàng)新團(tuán)隊全周期3年最高2000萬元經(jīng)費(fèi)支持。

標(biāo)簽： 人才振興60條 全面振興 全方位振興 人才支撐