世界頭條：助推產教融合 共促精準就業：平安產險“產學共建”研討會成功舉

近日，2023屆大學生精準就業創業幫扶研討會在北京、深圳兩地以“線上+線下”形式舉辦。本次研討會旨在完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶，促進高校畢業生更加高質量充分就業。

本次活動由中國高等教育學會高校學生管理與就業創業工作研究分會主辦，中國平安財產保險股份有限公司（以下簡稱“平安產險”）承辦，教育部主持。學生服務與素質發展中心、全國大學生精準就業創業幫扶團（籌）、平安集團、平安產險、各大高校、獵聘等政府領導、專家學者及校企代表參加會議。

(資料圖片僅供參考)

為共同推動大學生精準就業幫扶，平安產險在深圳會場聯合全球各大高校舉行“產學共建”專題研討會，探索政校企人才建設新范式及大學生精準就業新路徑，共同培育新時代高素質創新型人才，推動教育與就業零距離銜接。

教育到就業零距離對接，助力高質量精準就業

就業是最大的民生，也是發展的保障。“要實施就業優先戰略，強化就業優先政策。”

中國高等教育學會高校學生管理與就業創業工作研究分會常務副理事長方偉在致辭中對本次研討會的舉辦給予肯定，并向企業積極服務“就業優先”戰略表示感謝。他表示，為了完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶，將成立全國大學生精準就業創業幫扶團。幫扶團秉承扶持大學生就業創業宗旨，結合高校、企業、地方政府各方資源，以“送政策、送崗位、送指導、送項目、送培訓”為載體，全過程、全要素推進大學生就業創業幫扶工作。

平安集團副首席人力資源執行官郭曉濤表示，平安誕生于深圳蛇口，當前正處于第四個十年的發展關鍵時期，需要更多綜合性、復合型人才作為堅實支撐，切實推動“綜合金融+醫療健康”雙輪驅動戰略實施。本次研討會為平安和各大高校建立更廣領域、更大范圍和更深層次的合作提供重要平臺，具有特別重要的現實意義。

今年平安校招、社招的新員工整體數量將達7萬人，以實際行動支持“六穩六保”工作。2022年10月，《福布斯》發布了“2022年全球最佳雇主榜單”（The World’s Best Employers 2022），中國平安位居全球保險企業前列。

長期以來，中國平安秉承“專業創造價值”的核心理念，堅持海納百川的人才戰略，大力推進年輕化、國際化、知識化的人才建設，持續深化人才培育及員工權益保障，全面培育和打造了一支金融科技復合型人才隊伍，為戰略實施提供了堅實的人才支撐。

中國平安表示，公司將以本屆研討會為契機，深度聚焦前沿領域的人才需求，與政府、高校及行業專家共同探討人才培養新模式，實現教育到就業零距離對接，促進畢業生更加充分、更高質量就業創業。

探索校企人才共建新范式，培養面向未來新人才

隨著 5G、云計算、大數據、人工智能和區塊鏈等技術的發展和應用，各行各業對新技術人才需求與日俱增，既有技術能力又熟悉保險業務的跨界復合型人才持續稀缺。獵聘調研數據顯示，今年企業招聘崗位類型中技術研發類占比最高達38.9%，位列需求榜單第一位。探索校企人才共建新范式，培養面向未來的新人才，成為校企共同面對的一個重要課題。

研討會上，平安產險總經理助理張振勇、平安產險CTO陳當陽、獵聘校園高校關系總監杜然分別圍繞“產險數字化轉型驅動下的數據科技隊伍建設”“平安產險如何打造賦能業務的管理型精算隊伍”“ 后疫情時代下大學生就業趨勢”三個主題進行分享。

張振勇表示，精算作為保險業的核心技術，正逐漸滲透到保險公司經營管理的各個方面，滲透到風險管理的各個關鍵點上。平安產險一直視精算人才為公司的重要資源，遵循“打好專業基礎，補齊業務短板，成長為管理型精算人才”，構建精算人員專業化發展路徑，力求打造一支“懂精算+懂業務+懂管理”的多層次精算人才梯隊。

陳當陽表示，在數據科技隊伍建設上，平安產險將圍繞數字化轉型需求進行隊伍能力迭代升級。目前，平安產險打造了數據科技人才管培生成長培育體系，該體系構建了融入培訓、分類培養、晉升通道三大機制，將根據不同人才畫像，配置不同培訓課程，設置不同成長序列，為優秀的年輕人創造更透明開放、更創新多元的上升通道及職業發展方向。

杜然指出，受業務升級及數字化轉型趨勢的影響，企業對技術研發和銷售業務類的應屆生需求旺盛。同時，直播行業等新興行業崛起豐富了大學生就業選擇，越來越多大學生開始關注新職業。未來，人才培養市場化、校企合作平臺化將成為校園招聘的重要發展趨勢。

平安產險表示，公司將與各大高校加強聯動，進一步發揮企業平臺優勢和學校人才優勢，在項目科研共建、專項課題共研、職業培訓等方面開展深度合作，努力構建“人才共育、過程共管、成果共享”的新型校企合作范式。

產學共建破局就業難，攜手共促大學生精準就業

據獵聘預測，2023年，高校畢業生預估將突破1174萬。同時，獵聘對近千家企業校園招聘滿意度調研數據顯示，近兩年只有25%的企業達成了招聘目標表示滿意，42%的企業沒有達到預期目標，還有32.9%的企業勉強達標，并對未來招聘目標達成有一定壓力感，反映出人才供需存在結構性失衡。

全國大學生精準就業創業幫扶團（籌）企業代表張德介紹，幫扶團將多措并舉全面落實就業幫扶工作，通過搭建全國大學生精準就業幫扶團網絡平臺，加強幫扶團品牌宣傳，實施專項需求對接幫扶，提供職業發展規劃及就業培訓，開展精準就業指導工作，開展就業課題研究等舉措，切實促進大學生高質量就業。

在沙發論壇環節，平安產險總經理助理張振勇、清華大學深圳國際研究生院職業發展中心中心主任梁大偉、北京大學深圳研究生院學生工作處副處長王剛、獵聘高級總裁李曉峰圍繞“如何聯動政校企共促大學生精準就業創業，培養優秀人才”進行深入探討，與會嘉賓踴躍發言，為大學生精準就業建言獻策，現場氣氛熱烈。

張振勇指出，平安產險是一家全國性財產保險企業，財產保險也是一個覆蓋面很廣的領域，涉及各行各業。平安產險可以提供豐富的就業地點和崗位，為精準就業提供了重要的基礎。同時，他認為，以產教融合、校企政聯動為途徑，構建基于產教融合的一體化人才培養新模式，可以實現人才供需精準對接。

梁大偉表示，校企合作除了項目共建，還可以開展聯合黨建活動、高管面對面交流、企業開放日、共建實踐基地等互動，建立起多元化的校企合作途徑，推動大學生精準就業。

王剛進一步補充稱，舉辦高水平的人才雙選會，根據大學生就業意向，精準匹配企業，搭建起高質量人才供需橋梁；舉辦CEO主題分享會，而不是招聘宣講會，也有助于提高各年級大學生參與度，促進學生對企業的了解。

李曉峰從招聘平臺角度出發，提出當前是一個信息過載的年代，需要權威性的部門發起招聘活動，提供更多真實崗位的招聘機會，同時平臺也將探索新的網上云聘會，打造基于職位的一對一網聊式直聘模式，助力大學生精準擇業。

此次研討會，平安產險還與清華大學深圳國際研究生院、北京大學深圳研究院、上海交通大學、復旦大學、華中科技大學、武漢大學、西安交通大學、中國人民大學、南開大學、廈門大學、湖南大學、大連理工大學、中央財經大學、四川農業大學、香港中文大學（深圳）等20所高校探索完善校企融合人才供給機制，促進人才精準匹配，助力精準就業創業。

未來，平安產險將堅持“以人民為中心”的發展理念，堅守服務實體經濟的初心使命，主動把企業建設融入高校教育實踐中，推動大學生就業與企業人才需求無縫對接，以實際行動為“就業優先”戰略貢獻力量。轉載自中國銀行保險報。平安產險青島分公司供稿。

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