濟南推廣電子勞動合同平臺 組力企業(yè)提升數(shù)字化管理水平

濟南市電子勞動合同平臺從去年10月15日上線運行，試點運行情況如何?記者從濟南市推廣電子勞動合同現(xiàn)場會上了解到，截至目前，全市注冊規(guī)模企業(yè)數(shù)量576家，簽署真實有效電子勞動合同10968份，“秒簽”“零跑腿”“易管理”“防丟失”等一系列優(yōu)勢，讓企業(yè)和勞動者感受到電子勞動合同帶來的便捷和高效。據(jù)了解，電子勞動合同平臺將在全市范圍內(nèi)進行推廣使用。

作為試點區(qū)，槐蔭區(qū)在全市率先啟動勞動合同電子化應(yīng)用管理，形成了“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動合同電子化應(yīng)用管理新模式。截至目前，該區(qū)共培訓(xùn)指導(dǎo)企業(yè)1500余家，簽署電子勞動合同5100余份，占全市電子勞動合同數(shù)量的近一半。作為另一個試點區(qū)，萊蕪區(qū)通過在重點企業(yè)試用推廣、平臺園區(qū)精準推送、重點行業(yè)分類推廣等措施，擴大電子勞動合同使用范圍。

據(jù)悉，電子勞動合同平臺將在全市范圍內(nèi)進行推廣使用，2022年電子勞動合同推廣使用的目標是實現(xiàn)全市企事業(yè)單位全覆蓋。人社部門將運用數(shù)字化手段，持續(xù)完善電子勞動合同應(yīng)用平臺，打造完善“線上簽約、系統(tǒng)管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”數(shù)智化工作模式，全面幫助企業(yè)提升數(shù)字化管理水平，實現(xiàn)高新技術(shù)為實體經(jīng)濟賦能，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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