浙江嘉興提前開啟“搶人”模式 助力企業招工引才

一年之計在于春，助企復工強信心。昨天上午，在云南省丘北縣溫瀏鄉，由嘉興市南湖區、海寧市共同舉辦的虎年第一場招聘會正吸引著眾多當地群眾前來咨詢。招聘會組織了嘉興市近100家優質企業進場招聘，共提供就業崗位4150個。

“可以先掃一下微信，領個紅包。”“包吃住，待遇從優。”招聘活動在丘北縣溫瀏鄉中心學校(初中部)門口舉行，這里人流量大，現場不斷有人前來咨詢。嘉興人力社保部門還對嘉興南湖、海寧兩地的整體情況進行宣傳介紹，鼓勵求職者來嘉就業。據統計，本次招聘會吸引勞動力共計600余人，有就業意愿540余人，達成初步意向近410人。

其實，今年春節前，嘉興人力社保部門就搶抓這一“黃金期”，提前開啟“搶人”模式，市、縣兩級人力社保部門全面發動，助力企業招工引才，海寧市、南湖區派員前往貴州、云南、四川等地開展專場招聘活動，其他縣(市、區)也主動對接勞務輸出重點省、市，于2月6日、7日和8日分別赴云南、貴州、四川、重慶、湖南等地開展小規模專場招聘會和點對點接返工作。第一批外出“搶人團”組織209家重點企業、攜帶近兩萬個優質就業崗位吸引求職者來嘉就業，同時幫助省外員工返嘉來嘉，加快企業復工復產進度。

一邊是“搶人招人”，一邊是留人穩崗。嘉興人力社保部門緊緊圍繞穩留工、保用工，扎實開展春節期間穩崗留工促生產工作，如平湖市通過“三步走”措施，扎實開展穩崗留工關愛活動;嘉善縣春節期間面向企業或個人提供線上、線下咨詢服務;海鹽縣推出暖心政策留工、貼心關懷暖工、用心謀劃搶工、放心維權穩崗“四心套餐”等，政策精準，服務深入，措施得力，保障全面，確保穩崗留工取得階段性成效。截至1月31日，我市省外勞動力留崗率為58.33%，嘉興經開區省外勞動力留崗率甚至超過了70%，這就為節后企業復工復產奠定了堅實的用工基礎。

下一步，為節后復工復產提供用工保障，嘉興將繼續抓好抓實企業主體責任，加強與交通、公安等部門協調聯系，摸清未返崗員工底數，適時組織包車、包列等，特別是引導企業開展“點對點”精準接返服務，幫助外地員工順利返崗。

嘉興各縣(市、區)還將充分利用“樂業嘉”及當地線上平臺，大力開展直播帶崗、網絡招聘直通車、云招聘等線上招聘活動，只要疫情防控條件允許，春節后第一時間開展“天天招聘會”線下協同招聘會，充分發掘本地市場勞務資源。

春節后，各縣(市、區)將加快留崗補貼兌現，加強審核把關和復查復審工作，確保各類補貼補助精準發放。同時強化管理，確保市場安全，做好重點企業用工保障“一對一”服務。

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