貴州探索“直播帶崗”新舉措 提供更精細化的就業服務

“有沒有生物科技、生物制藥方面的崗位?”“生產主管儲備崗位的薪資待遇如何?”“今天我們邀請到8家企業進行線上連麥面對面介紹企業和招聘崗位，解答大家的求職疑問，大家可以邊看直播邊投遞簡歷。”……

9月29日，在貴州2022年就業援助百日攻堅行動之“直播帶崗”直播間里，彈幕不停、答疑不斷，眾多網友在這里找工作、聊職業、說政策。

“截至10月1日，企業共收到100余份簡歷，目前正抓緊篩選簡歷，預計10月5日發出第一批面試通知。”貴州航天電器股份有限公司人力資源部副部長丁磊磊說，目前，企業線上線下招聘正同步開展，預計將招聘260余人。

“直播帶崗”搭梯，“云上服務”架橋，從面對面到屏對屏，服務升級又加碼。在直播間內，不僅有主持人實時幫助網友詢問專業要求、薪資待遇、晉升渠道等焦點問題，還設有招聘崗位區可供廣大網友自主篩選適合崗位。

“‘直播帶崗’為企業高質量發展積蓄人才動力，把流量變成了‘留’量。第四季度是我們企業搶占市場份額的關鍵時期，生產動力電池的人才缺口較大，需要2000名儲備技術員、100名生產班長等，希望借助這次招聘活動為企業招賢納士。”寧德時代(貴州)新能源科技有限公司招聘主管王馳說。

“直播帶崗”讓就業“觸屏可及”，貴州省人社系統積極探索“直播帶崗”新舉措，一手牽起用人單位，一手牽起求職者。在“直播帶崗”活動中推出互動交流區人工一對一答疑、公眾號留言咨詢等一系列有新意、高效率的暖心舉措，讓求職者線上獲取優質崗位信息，為企業和求職者提供更加專業化、精細化、不打烊的就業服務。

截至目前，此次“直播帶崗”活動累計觀看量達198.98萬人次，總接收簡歷數達7823份。“直播帶崗”活動共征集到63家優質用工企業提供的12351個招聘就業崗位，就業崗位涉及高端制造業、生活服務業、軟件信息、航天航空等領域，滿足不同人群求職需求。

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