天津人社局制定專項方案 優(yōu)化科創(chuàng)企業(yè)職稱評審服務(wù)

從市人社局獲悉，《天津市“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務(wù)工作方案》近日制定印發(fā)，進一步優(yōu)化民營企業(yè)職稱評審“直通車”服務(wù)。今后三年，市人社局將針對“十四五”期間擬申請科創(chuàng)板上市的約40家民營企業(yè)，實行“按需申報、市區(qū)聯(lián)動、一年多評”的職稱評審“直通車”服務(wù)，對企業(yè)研發(fā)團隊整體開展“一企一評”職稱精準(zhǔn)評價，滿足企業(yè)科創(chuàng)板上市“具有完善的研發(fā)人才體系”的指標(biāo)要求，提升企業(yè)資本市場上市的綜合競爭力。

據(jù)了解，本次專項服務(wù)主要體現(xiàn)了“四個一”的特點：一是“一評”。根據(jù)信創(chuàng)、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)板塊特點，結(jié)合產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟需求和企業(yè)擬上市時間，依托民企職稱評委會開展“一企一評”，對企業(yè)研發(fā)團隊成員整體分專業(yè)、分層級進行一次性精準(zhǔn)評價，解決民營企業(yè)研發(fā)人才原始職稱低、發(fā)表論文少以及職稱評審周期長等申報難題。二是“一薦”。堅持企業(yè)家舉薦制，認(rèn)可人才在團隊中的貢獻，由科創(chuàng)企業(yè)負(fù)責(zé)人直接提出研發(fā)團隊成員從初級到高級的職稱申報建議。三是“一定”。堅持以業(yè)績論英雄，不拘一格評價人才，注重評價申報人對產(chǎn)業(yè)促進、成果轉(zhuǎn)化、市場收益、企業(yè)成長的實際貢獻，對代表性成果可以“一票決定”。四是“一否”。堅持“雙嚴(yán)”要求，嚴(yán)格評審程序，落實“四公開雙公示”要求，做好廉政工作;嚴(yán)把評審標(biāo)準(zhǔn)，不遷就照顧，不降格以求，對職業(yè)道德有問題及弄虛作假的予以“一票否決”。

目前，云賬戶、深之藍(lán)等企業(yè)已經(jīng)提出申報評審需求，市人社局將于近期開展首次專項服務(wù)職稱評審。“市區(qū)人社部門將會同產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、民企職稱評委會加大政策宣傳，積極引導(dǎo)科創(chuàng)企業(yè)和人才支持參與，努力發(fā)現(xiàn)典型案例，大力營造‘人人皆可成才，人人皆能評價’的人才發(fā)展氛圍。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

標(biāo)簽： 天津 科創(chuàng)企業(yè) 評審