產業發展催生新職業 不少崗位的人才需求量過百萬

在江門，薄霧籠罩遠山，鳥鳴聲此起彼伏，臺山望崗碉樓民宿的管家黃媛媛一早便已經在廚房里忙碌了。

在惠州，機器轟鳴，火花散落，片刻間，鋼板被雕刻成整齊的樣品，這是廣東利元亨智能裝備股份有限公司的激光設備安裝調試員陳宗寶正在調試設備。

在廣州，夜幕降臨，叁川抖音電商達人直播基地里熱鬧非凡，夜晚正是直播帶貨的“黃金時間”，互聯網營銷師譚馬斯有些緊張，一切準備就緒，直播即將開始。

他們都是新職業從業者。近年來，隨著人民生活水平的提高和新消費市場的產生，新職業如雨后春筍般涌現。日前，人力資源和社會保障部正式發布了新修訂的《中華人民共和國職業分類大典》，本次修訂將近年來發布的新職業信息收錄其中，共計新增168個職業，并標注了97個數字職業，134個綠色職業。新職業開辟了更多就業“風口”，不少崗位的人才需求量過百萬，拓展出就業新空間，對產業結構轉型升級和經濟社會高質量發展起到積極的助推作用。

廣東率先開展新職業技能人才培訓評價，大力推進“一試雙證”，支持龍頭企業牽頭制定的評價規范，帶動符合新產業需求的人才快速增長，“廣東技工”正不斷展現新氣象。

產業發展催生新職業，人才缺口大、機會多

酒店房間的門鈴聲響起，傳出一個可愛的聲音：“您好，我是服務機器人，現在已經到您房門口，請取走您的物品。”住客打開房門后便能看到送物機器人佇立門口，屏幕上顯示出笑臉圖案……這是人工智能訓練師高珊的作品，她負責對機器人開展深度學習訓練環境搭建及檢測模型訓練。“也就是‘訓練’機器人，讓機器人更通‘人性’。”高珊解釋道。

據測算，我國人工智能核心產業規模已超過4000億元，企業數量超過3000家。新產業催生新職業，2020年底，“人工智能訓練師”被正式認定為新職業并納入國家職業分類目錄，人工智能技術已經滲透到工業、金融、教育、市政、物流、交通等多個行業，這些行業對人工智能訓練師都有著很高的需求。2020年人社部發布的《人工智能工程技術人員就業景氣現狀分析報告》認為，我國人工智能人才缺口超過500萬，國內供求比例為1：10。

除了數字化領域，在制造業領域，對新職業人才的需求同樣旺盛。廣東大族粵銘激光科技股份有限公司的車間內，火花飛濺，不出幾秒，一塊偌大的鋼板就被整齊精密地切割出漂亮的弧形。“我們的激光設備既可以在薄如蟬翼的服飾上雕花，又可以在10厘米厚的鋼材上精密切割航空航天設備零件。”廣東大族粵銘激光科技股份有限公司執行董事兼總經理卓勁松介紹，因此，激光設備產業需要從業者掌握光學、機械、電氣、控制等多方面的專業知識，還要具備熟練的專業技能。“國內開設激光專業的學校很少，極度依賴企業自主培養，盡管激光領域高級技能人才月薪達到數萬元，依舊一才難求。”今年新修訂的《中華人民共和國職業分類大典》，“激光設備安裝調試員”名列其中，填補了相關領域技能人才培養和技能評價的空白。

同時，在綠色發展、“雙碳”的大趨勢下，“碳排放管理員”“碳匯計量評估師”等職業的需求量也越來越大。從業近20年的中國電研威凱檢測技術有限公司高級工程師夏慶云介紹，2020年，“電氣電子產品環保檢測員”作為“綠色職業”被正式納入國家職業分類目錄。“新職業的設立，明確了電氣電子行業產品環保專業人才選拔、培養的標準，進一步加快相關人才隊伍建設，推動產業綠色發展。在電氣電子產品環保檢測領域，預計未來五年我國檢測專業人員的需求總量將達到300萬。”他說。廣東作為電氣電子產品制造大省，人才需求占全國需求的1/4以上。

新職業認定規范行業發展，賦能人才培養

上午11時，還沒有到直播的“黃金時間”，但在廣州叁川抖音電商達人直播基地，已經有數十個直播間在緊張忙碌了。走進直播基地的選品倉庫，仿佛穿梭在大型超市，母嬰用品、零食、汽車配飾、保健品……琳瑯滿目的商品被分類陳列在不同貨架。“我們的學員要經過系統的課程學習，包括選品、表達、總結賣點、表情等，還要‘真刀真槍’地賣貨，在實戰中掌握直播技能。”巨量學認證講師、廣東小播時代教育投資有限公司課程總監張宇珊介紹。

近年來，直播電商行業吸引了越來越多商家、自由職業者，但由于人才判定標準缺失，從業人員質量良莠不齊。“去年，互聯網營銷師國家職業技能標準發布后，從業者可以‘持證上崗’，提高了行業門檻;我們培訓課程也有‘章’可循，整個行業變得更加規范。”張宇珊說，“今年5月互聯網營銷師‘一試雙證’項目啟動后，作為廣東‘互聯網營銷師’的培訓機構，目前我們培訓的學員參與考證人員超過百人，通過率97%，就業率95%以上。”

國家職業技能標準發布對制造業人才培養也同樣有所助益，“新職業認證對從業人員來講是一種加持，既是專業能力的證明，又讓從業者們有了更加明晰的職業發展路徑。”廣東利元亨智能裝備股份有限公司人力資源中心總監周建平介紹，在新職業認定統一標準后，有助于公司按標準化體系進行人才培養。作為廣東省備案的社會培訓評價機構，利元亨把技能人才培養與自主評定納入公司人才發展戰略，對標職業技術等級建立了內部“四等十級”任職資格。

新職業出臺不僅推動行業、企業人才培養更加規范，也推動著技能院校人才培養體系不斷完善。廣州市公用事業技師學院院長魯儲生表示：“數字經濟的發展給技工教育帶來了挑戰性和發展力，在數字經濟背景下，學院從辦學定位、辦學模式、治理模式、教學模式四方面不斷開展增強技工教育適應性的探索。”學院針對數字經濟領域新職業，開設了新媒體與互聯網應用專業，課程涵蓋新媒體設計、營銷、文創、短視頻等多種互聯網技術，還建設了互聯網營銷社團、在線營銷學習工作站、云+移動電商實訓基地等，讓學生在實景布置的直播間中模擬真實直播帶貨，全程參與選品、直播、運營。

“新職業認證直接精準對標行業領域，對于社會大眾、畢業生、高校加深對新興行業領域的認識和對職業崗位的認識，有很大作用。同時，也將對引導就業分流、提升就業匹配度、提高就業率等方面起到很大的促進作用。”全國普通高校畢業生就業創業指導委員會委員、廣東省戰略性產業人才培養與評價聯盟秘書長陳玉琪表示。

標簽： 人才需求量 人才缺口 就業風口 新職業技能人才培訓評價