9月26日上午,由北京市海淀區(qū)委人才工作領導小組主辦的2022年“智匯·海淀”人才主題周啟動。本屆人才主題周以“智匯海淀”公眾號人才周微網站為線上主渠道,全面展示海淀區(qū)各行業(yè)各領域人才隊伍風采,營造尊才尚賢的良好社會氛圍,把更多優(yōu)秀人才團結凝聚到海淀創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)中來,助力率先建成世界一流科學城。海淀區(qū)領導與中央組織部人才工作局、北京市人才工作局相關領導以及人才代表等共同為第三屆“智匯·海淀”人才主題周揭幕。
開幕式現(xiàn)場,北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布了《北京市海淀區(qū)人才資源統(tǒng)計報告(2021)》和《中國重點區(qū)域人才黏性指數(shù)報告(2022)》?!侗本┦泻5韰^(qū)人才資源統(tǒng)計報告(2021)》全面分析測算了2021年度海淀區(qū)域人才總量、素質、結構、分布等基本情況,為區(qū)委及各部門、各街鎮(zhèn)人才工作提供有效的決策參考和數(shù)據(jù)支撐。《中國重點區(qū)域人才黏性指數(shù)報告(2022)》作為《全球城市人才黏性指數(shù)報告》的姊妹篇,從經濟基礎、創(chuàng)新潛能、公共生活、社會福利、生態(tài)健康、文化開放6大指標維度和27個具體指標角度,對包括海淀區(qū)在內的國內30個一線城市和城區(qū)進行了全方位的對比分析,形成了中國重點區(qū)域人才黏性指數(shù)榜單,經綜合評價分析,海淀區(qū)位居總榜單第一名,充分體現(xiàn)了海淀作為首都人才強區(qū),在引進、培養(yǎng)、留住人才方面的突出優(yōu)勢。
開幕式現(xiàn)場啟動了海淀區(qū)“雙鏈融合”人才支撐行動。該行動是海淀區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措,有效結合海淀人才特點、人才需求,從產業(yè)引才、源頭育才、事業(yè)留才等方面提出8項具體行動舉措,推動“人才鏈”和“產業(yè)鏈”深度耦合,構建“雙鏈融合”良性發(fā)展新格局,為建設世界一流科學城提供堅實的人才支撐。
現(xiàn)場還舉行了海淀高層次人才庫開啟儀式。今年起,為進一步統(tǒng)籌地區(qū)高層次人才資源,加強人才聯(lián)系服務,海淀區(qū)委人才工作領導小組辦公室牽頭建設了海淀區(qū)高層次人才庫,從科技、教育、文化、金融等多個領域遴選出一批高端人才,建立常態(tài)化聯(lián)系服務機制?,F(xiàn)場,市區(qū)相關領導共同為首批入庫的8位人才代表頒發(fā)了證書。
開幕式現(xiàn)場還舉行了“青春揚帆趕海 企航點亮未來——海淀區(qū)第二批企航計劃”啟動儀式。“企航計劃”是海淀區(qū)于2021年10月啟動的定向選調培優(yōu)計劃,主要以區(qū)屬國企為平臺,重點面向在京“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生,定向招錄急需緊缺專業(yè)人才。第二批“企航計劃”將重點面向在京8所高校定向招錄人工智能、集成電路、智能網聯(lián)汽車、軟件信息服務、5G、生物醫(yī)藥、新能源、智能制造等方向的優(yōu)秀畢業(yè)生,為北京國際科技創(chuàng)新中心核心區(qū)建設提供強有力的人才支撐。
開幕式上,北京大學教授、北京智源人工智能研究院院長黃鐵軍和小米副總裁崔寶秋分別以《以人工智能為例談原始創(chuàng)新》《小米技術創(chuàng)新與人才發(fā)展》為主題,發(fā)表了精彩演講,分享了對于“科技創(chuàng)新和人才發(fā)展”這一核心命題的思考、實踐和感悟,為大家?guī)砹艘粓鼍恃葜v。
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