加強職業教育合作和勞務對接 多個城市共謀人力資源協同發展

16日上午，首屆長江經濟帶人力資源服務產業創新發展高峰對話會（下稱“峰會”）在武漢召開，國家級人力資源服務產業園區域合作協同發展行動正式啟動。

據悉，寧波、合肥、長沙、武漢等城市將建立長江經濟帶人力資源服務產業園區協同發展溝通機制，加強跨區域職業教育合作和勞務對接，為長江經濟帶企業搭建人力資源供需對接和交流合作平臺，打造區域協同發展新樣板。

長江經濟帶覆蓋11個省市，人口和經濟總量超過全國的40%，是我國重要的經濟中心，也是我國人力資源最集中、人才交流最頻繁、人力資源服務業規模最大的區域之一。

而人力資源服務產業園是為促進人力資源服務業集中發展而開辟的產業園，是人力資源企業服務人才并走向產業化、規模化發展道路集中區域和創新載體。

2010年以來，人社部與相關省市陸續建立了22家國家級人力資源服務產業園。國家級人力資源服務產業園聚集產業、人才、科技資源，已成為驅動創新的重要力量。

峰會上，又一個國家級人力資源服務產業園——中國武漢人力資源服務產業園光谷園區（下稱“光谷園區”）正式揭牌。該產業園將重點為“光芯屏端網”、生命健康、數字經濟與新消費、未來產業的發展提供人力資源服務。

作為人力資源大省，湖北圍繞打造“5120”產業，同步謀劃人力資源服務業發展。2020年，湖北人力資源服務業營收達729億元，居中部第一位、全國第六位，連續五年保持25%以上增速。

武漢東湖高新區組織部相關負責人介紹，在光谷，活躍著7000多個海內外人才團隊，高層次人才中70%擁有海外背景、80%從一線城市和海外回流，在企博士超過1.2萬名，一半常住人口擁有大學以上學歷。擁有14萬余家市場主體的光谷，每年釋放出超過20萬的崗位需求，成為北上廣深人才回流的首選地。

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