浙江寧海縣全力打造“人才強磁場” 青年人才落戶成績單亮眼

寧海縣“收到了30多份簡歷，應屆生求職熱情很高。”近日，在2022年寧海縣春季大中專畢業生專場招聘會現場，東方日升新能源股份有限公司人力資源經理陳曉靜欣喜地說。據寧海人社部門統計，本次招聘會有873人初步達成就業意向。

提升城市能級，拉動產業升級，人才集聚是必要條件。寧海交出了吸引青年人才落戶的亮眼成績單：2019年以來，新增大學生就業人數實現翻番，年均增幅超40%。其中，去年新增大學生就業人數11489人，增幅和完成率分別為50.1%和122.5%，兩項指標居全市第一。這是寧海聚力實施引才育才優才行動，全力打造“人才強磁場”的生動寫照。去年以來，寧海縣人力社保局緊盯企業引才需求和人才緊缺領域，積極把握春秋季大學生就業求職“黃金期”，創新推出“與寧海共成長”新春萬企引才月暨“優工優才在寧海”助企招工招聘系列行動，策劃“直播帶崗”、云端供需洽談會等線上對接活動，組織60多家企業赴20余所高校參加雙選會，舉辦全國巡回招聘會21場，建好線上線下“人才中轉站”，引進高校人才4200余名。

依托寧海產業人才學院設立的全流程“人才生產線”，一批批理論精通、技術過硬的高素質大學畢業生，經過為期1個月的認知培訓和6至9個月的實訓實踐，進入寧海企業上崗就業，為企業發展注入了創新動力。到目前為止，該學院已培育輸送符合企業需求的畢業生3000余名。

寧海還不斷優化升級人才政策，尤其是針對引進高校畢業生的一些政策采取突破性措施。去年，該縣為近3000名高校畢業生發放相應補貼1900萬余元。老家在安徽的蔡德健畢業于黑龍江中醫藥大學，通過校招入職寧海縣中醫醫院。前幾天，他向寧海縣人社局遞交了緊缺型人才購房補貼申請。過些日子，35萬元的安居補貼將直接打入他的卡中。“政策補助力度很大，工作生活環境也好。我女朋友也過來了，準備在寧海安家落戶。”他說。

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