重慶勞務經紀人隊伍達1.4萬名 實現精準對接、節省人力物力

“沒有你們的幫助，我不可能這么快就在家門口找到份好工作!”不久前，徐文松還在為回到重慶潼南老家找工作發愁，如今，他已經成為潼南一家橡塑制品企業的員工，不用再外出務工。像徐文松這種通過“政府搭臺”找到工作的人，不在少數。這其中，一批“勞務經紀人”起了重要作用。

重慶勞務經紀人隊伍已達1.4萬名

1月20日，張升平頂著小雨趕往潼南區火車站。春節前夕，正是農民工返鄉高峰期。作為一名勞務經紀人，他每天都會到區人力社保局設在這里的返鄉農民工聯絡點去走一走，盡可能多收集一些在外務工人員返鄉的情況。

“徐文松，有駕駛挖掘機的技術，想留在本地就業……”近日，不少返鄉的村民紛紛找到張升平，希望他能幫忙介紹工作，張升平把收集到的情況一一記了下來。

臨近中午，張升平來到重慶凌峰橡塑制品股份有限公司。由于訂單充足，這家企業春節期間生產任務重，目前還存在一些崗位缺口。為了招聘工人，企業為所有員工準備了“過年紅包”，還為加班生產的員工制定了各種福利政策。

帶著這些好消息，張升平第一時間來到徐文松家，為他講解企業招工政策、崗位薪酬等情況。幾番溝通下來，小徐頗感興趣，決定第二天就去企業應聘。

離開徐文松家，張升平沒有休息，又馬不停蹄地跟隨當地人社部門的工作人員，趕往一個榨菜基地。每年12月到次年2月，是潼南榨菜收割高峰時期，也是最“缺人”的時候。如何及時輸送務工人員到崗，是張升平關心的大事。

張升平的日常工作，是我市眾多勞務經紀人的一個縮影。勞務經紀人，是指由各地人社部門通過招集有一定文化知識、身體健康，熱心服務工作的村民、居民進行集中培育并考試合格，納入重慶市勞務經紀人培育平臺管理，按項目和工作量獲取一定服務收入的專兼職人員，其主要工作是協助人力社保部門做好更新人力資源數據庫信息、提供就業創業服務以及培訓信息推送等各種服務。

據了解，2009年以來，我市就開始了勞務經紀人培訓試點，并逐步向全市推開。2019年，市人社局、市財政局聯合印發了《關于進一步做好農村勞務經紀人培育工作的通知》，提出按照“一村(社)一人”的標準，每年對萬余名勞務經紀人進行培育。2021年11月，市人社局又出臺《勞務經紀人培育管理工作方案》，對勞務經紀人的認定程序、培育管理標準和承擔的主要服務事項進行了明確，并提出了平臺化管理和人社公共服務事項為主、市場化服務為輔的運作思路。據統計，截至目前，全市在冊勞務經紀人數量達到1.4萬名。

走村串戶 打通農民工服務“最后一公里”

如何成為一名稱職的勞務經紀人?在張升平看來，必須要腿勤、嘴勤、腦子勤。潼南區雙江鎮有21個行政村，張升平春節前全都要走上一遍，開院壩會了解村民們的求職需求，上門為務工人員提供崗位信息，宣傳就業服務政策。

“這個村跑工地的比較多，那個村做環衛工作的比較多，加上務工人員的年齡特長等，這些信息都是通過張升平這樣的勞務經紀人搜集上來，可以更精準地對接企業需求。”市人力社保局相關負責人介紹，形象地說，勞務經紀人就是人力社保服務在基層的“耳朵和眼睛”，他們在基層既是“數據統計員”“政策宣傳員”，又是“就創指導員”“權益維護員”，還是“信息聯絡員”。

勞務經紀人不僅要掌握收集勞務人員的求職需求，還需要了解企業用工的情況，及時為求職者和企業“牽線搭橋”。重慶凌峰橡塑制品股份有限公司董事長周亮頗有感觸：“以前公司招聘效果不好，自從有了專門的‘勞務經紀人’精準對接，一有崗位空缺馬上就能招到人，節省了公司不少人力物力。”

據了解，為最大效果發揮勞務經紀人作用，我市正著手建立勞務經紀人培育管理平臺，通過與人力資源信息庫后臺連通，一邊掌握勞動力數據，一邊引入重點企業、培訓機構入駐，發布崗位、培訓需求，在線開展經紀人培訓、信息入庫、任務派發、工作記錄、績效考核、數據分析和實行經費補助，提高勞務經紀人管理的有效性和及時性。

同時，我市還建立了農民工創業幫扶服務平臺。由勞務經紀人搜集有幫扶需求的返鄉創業重點企業和入駐創業園區的企業信息，通過返鄉創業專家庫，以“一企一策”把脈問診幫扶企業。

今年春節前后，市人力社保局依托勞務經紀人隊伍，打通農民工服務的“最后一公里”。從強化出行服務保障、強化就業需求收集，強化勞動權益維護、強化困難群體幫扶四個方面扎實推進2022年春節期間“春暖農民工”服務行動，為企業和務工人員搭建供需渠道，讓他們生產就業有保障，春風暖心過大年。

標簽： 重慶 勞務經紀人 精準對接 創業幫扶